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2020年事业单位考试大纲_2020年事业单位考试科目

来源:厚职事业单位招聘信息网     2021-01-02 11:01:29

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  国家人力资源和社会保障部发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,以下简称人社部大纲。这份大纲将事业单位招聘考试的公共科目笔试分为A、B、C、D、E五个类别。不过,人社部并未强制各地招考部门统一执行该大纲。

  这意味着,事业单位招聘尚未实现完全统考,因而考试科目不完全一致:(1)有的招考单位,逐步开始参照人社部大纲确定的类别来安排考试科目和题型模式,每年上半年和下半年都会有一些省份参加统考,参照的就是国家人社部大纲;(2)有的招考单位,则自主安排考试科目和题型模式,与人社部大纲有所差异。

  一、参照人社部大纲分类考试

类别公共笔试科目题型
A类
(综合管理类)
以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
职业能力倾向测验(A)
(客观题)
常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析
综合应用能力(A)
(主观题)
观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等
B类
(社会科学专技类)
人文社科类专业技术岗位
职业能力倾向测验(B)
(客观题)
常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析(即文章阅读)
综合应用能力(B)
(主观题)
概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题
C类
(自然科学专技类)
自然科学类专业技术岗位
职业能力倾向测验(C)
(客观题)
常识判断、言语理解与表达、判断推理、自然科学材料综合分析
综合应用能力(C)
(主观题为主,客观题为辅)
科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题
D类
(中小学教师类)
中小学和中专等教育机构的教师岗位
职业能力倾向测验(D)
(客观题)
常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、教育教学策略选择
综合应用能力(D)
(主观题)
辨析题、案例分析题、教育方案设计题
考察:师德与职业认知+教育教学核心能力+教师自主发展能力
E类
(医疗卫生类)
医疗卫生机构的专业技术岗位
职业能力倾向测验(E)
(客观题)
常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、医疗卫生策略选择(如医患沟通、医患矛盾应对)
综合应用能力(E)
(客观题+主观题)
选择题、案例分析题、实务题
第一部分:医学基础知识第二部分:岗位专业知识

 

  二、不参照人社部大纲进行考试

公共笔试科目
公共基础知识
(有的地区又称为综合知识或综合基础知识)
职业能力倾向测验
综合应用能力
申论

 

  一般是考以上科目中的一个或多个。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考。

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