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2017年浙江招警考试综合应用能力真题及答案

来源:事业单位招聘网www.kaosydw.com     2020-12-06 20:31:16

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2017年浙江省招警事业单位招聘考试《综合应用能力》真题及答案

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  一、给定资料

  资料1

  (一)______,全面建立省市县乡四级河长体系,各级河长由党委政府主要负责同志担任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,建立健全河湖管理监督考核和追责制度,对造成生态环境损坏的,严格按照规定追究责任。

  (二)______,坚持问题导向,立足不同地区、不同区域、不同河湖的实际,统筹上下游,左右岸,铺平一河一策、一湖一策,解决好河湖管理保护的突出问题。

  (三)______,拓展公共参与的渠道,营造全社会共同关心和保护河流的良好氛围,建立河湖管理保护信息发布平台,通过主要媒体向社会公告河长名单,河湖岸边显著位置竖立河长的公示牌,接受社会监督。

  (四)______,各级河长牵头,组织对侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼等突出问题进行清理整治,协调解决重大问题。对于跨行政区域的河湖,要明晰管理责任,协调上下游、左右岸实行联防控制。

  资料2

  今年年初,A市纪委会同环保局对重点河流的“河长制”工作实施暗访,随后召开了“河长制”工作暗访情况通报会,向区县进行了通报,在充分肯定了“河长制”运行中成绩的同时,还中肯地指出了一些工作不到位,下面是一些问题的反馈。

  有的县区的“河长”没能很好地执行巡河要求,“河长”甚至未到过自己所管的河道现场,巡河记录也较粗略,有点走过场,还有部分河岸上没有设立“河长”指示牌。有的虽然设置了,但是相关内容、目标等不全面。

  在制定“一河一策”时,由于污染缺少定量的准确数字做依据,原因分析多为定性的估量,没有对照问题清单化、项目数字化的要求制定措施,因此,政策的针对性不足,可操作性、可考核性欠缺,存在应付了事的现象。

  “河长制”工作存在“上热下冷”现象,有的只管发现问题,不论大小,不分责任,表格一填,“一股脑”交上去。其实有些问题完全可由属地解决,存在缺乏担当,推诿的现象。有的“河长”怕协调困难,遇到阻力,就停止不前。

  对一些乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等行为执法失之较软,某些专项整治力度不够大。如某些县区河道截污纳管,日常保洁不到位,一些企业和服务业存在偷排、漏排及超标排放的违法行为,以及存在各类污水直排口、涉水违建物、弃土弃渣、工业固废和畜禽养殖污染,面对河道范围内有各类堆积垃圾及水面非法围堵行为,需要各位“河长”有动真碰硬的勇气,加强整治。

  此外,有的月考、季考或年度考核中,问题揭示的少,不够深刻,某市的“河长制”考核中:对30条河流进行的百分制考核(水质和治理措施分别占20分和80分)中,得分超过90分的河流竟多达28条!

  资料3

  一天,母亲买回来一块大蛋糕,她让两个孩子自己分蛋糕,结果两个小孩都因想多要一些蛋糕而吵架。母亲就想了一个办法,你们一个人切蛋糕,一个人先选蛋糕,抓阄来决定谁切蛋糕。最后决定老大来切蛋糕,老大意识到自己切蛋糕吃亏,因为老二先选蛋糕,肯定会选大的,所以尽力切得平均,老二看了看两块蛋糕差不多,就任意选了一个。两个兄弟对结果皆无异议。

  二、问题

  (一)请将资料一中《关于全面推进河长制的意见》的前四个亮点补充完整。(20分)

  要求:精简、准确、全面,每个小标题不超过15字。

  (二)针对资料二中暗访反馈的问题提出针对性对策。(30分)

  要求:全面、准确、有针对性。不超过400字。

  (三)作文题,阅读资料三,然后按照内容作答。(50分)

  结合资料与自己的实际,写一篇议论文,800字左右。

  要求:有自己独到的见解,语言流畅,思路清晰。

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