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2022年黑龙江哈尔滨市阿城区乡镇(街道)事业编制人员专项招聘公告

来源:哈尔滨市阿城区人民政府     2022-10-09 22:23:59

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2022年度哈尔滨市阿城区面向全区现职优秀村(社区)党组织书记开展乡镇(街道)事业编制人员专项公开招聘的公告


 

按照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于印发<哈尔滨市村(社区)党组织书记激励保障实施意见>的通知》(哈组通字〔2022〕23号)等有关文件要求,经阿城区委、区政府同意,决定面向全区各镇街所辖村(社区)符合资格条件的现职优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业编制人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、业绩考核和组织考察相结合的方式,择优聘用。
二、招聘数量和范围
1.数量:共5人,其中,面向村党组织书记招聘3人、社区党组织书记招聘2人。招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例,岗位报名达不到1:3的比例,将取消或缩减该招聘岗位。
2.范围:全区各镇街所辖村(社区)符合资格条件的现职优秀村(社区)党组织书记。
三、发布公告
哈尔滨市阿城区人民政府网站http://www.acheng.gov.cn/、金都先锋微信公众号等媒体对外发布公告等相关信息。
四、招聘条件
招聘对象应具备以下资格条件:
1.政治素质好。严格遵守政治纪律和政治规矩,认真执行党的路线方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。具有较强的党性观念和政治能力,能够坚决有力落实中央决策部署和省、市、区委工作要求。
2.道德品行好。自觉践行社会主义核心价值观,带头弘扬新风正气,为人正派、办事公道、严于律己、遵纪守法,注重维护自身良好形象。
3.引领发展能力强。适应城乡改革发展和乡村振兴任务需要,有担当、有见识、有头脑、有闯劲,带富能力强,能够带领党员群众积极发展富民产业、壮大村级集体经济,共同建设美好家园。
4.依法治理能力强。有较强的法治观念和协调能力,工作有方法,善于做群众工作和调解处理矛盾,能够做好基层治理、维护社会稳定等各项工作。
5.服务群众能力强。认真践行以人民为中心的发展思想,心系群众,热心为群众服务,积极为群众办实事、解难题,在群众中有较高威信。
有下列情形之一的,不得列为参加专项招聘乡镇(街道)事业编制人员人选:
1.政治觉悟不高,组织观念不强,违反政治纪律和政治规矩的。
2.受过刑事处罚的。
3.存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的。
4.受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍党纪处分,未满有关规定期限的。
5.聚众赌博、涉黄涉毒以及涉嫌其他严重违法或犯罪,正在被纪委监委立案调查,被司法机关立案侦查、起诉、审判的。
6.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参加专项招聘,利用黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力、敌对势力等干扰、操纵、破坏专项招聘的。
7.煽动、组织、参与非法上访,或者破坏民族团结、挑起民族纠纷,影响社会稳定的。
8.有违背社会主义意识形态行为,组织、实施或参与邪教组织、非法宗教活动的。
9.因个人原因有恶意失信行为,被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的。
10.侵占村级集体资产资源,损害集体利益和群众合法权益的。
11.因身体健康等原因,不能正常履行职责的。
12.其他不宜列为参加专项招聘乡镇(街道)事业编制人员人选的情形。
五、招聘程序和方法
(一)基本条件。年龄一般为45周岁及以下(1976年10月1日及以后出生);连续担任村(社区)党组织书记6年以上,或累计任职9年以上〔含担任村(居)民委员会主任任职年限〕,任职时间计算到2022年9月;具有高中(中专)及以上学历。对在抓基层党建、抢险救灾、疫情防控、乡村振兴、集体经济、信访维稳等重大任务中表现突出的,可优先聘用;对业绩特别突出的,经区委研究决定,可适当放宽年龄条件。
(二)招聘程序
1.报名推荐
采取自愿报名和组织推荐相结合的方式,由本人或镇(街道)党(工)委提交报名表和相关佐证材料,确保符合条件的村(社区)党组织书记应报尽报。报名材料包括:①学历原件及复印件1份,②二代身份证原件及复印件1份,③《2022年度哈尔滨市阿城区面向全区现职优秀村(社区)党组织书记开展乡镇(街道)事业编制人员专项公开招聘报名登记表》1份(报名登记表为打印版,需经基层单位与主管部门盖章同意),④同底一寸照片(彩色免冠)3张,⑤签订《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡填写信息不准确或填报信息与要求不一致的,不予通过。
(1)自愿报名和组织推荐采取网上报名:鉴于目前疫情防控要求,10月10日采取网上报名,报名人员将上述报名材料制做成PDF格式文件发送至acqgbglk@sina.com邮箱。
(2)现场资格审核:10月11日9:00—11:30请报名人员或各镇(街)组织人员持报名材料原件及复印件现场资格审核(如有变化将另行通知,请关注哈尔滨市阿城区人民政府网站)。
地点:区人社局三楼大会议室(金龙路7号)。
2.资格审查
由区委组织部、区民政局协调相关部门做好资格审查工作。
3.择优比选
通过联审联查的人选,采取“总成绩=笔试+面试+业绩考核”的方式进行择优比选(权重为总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+业绩考核×40%),均参加笔试、面试、业绩考核各环节。
(1)笔试
笔试地点待定,具体事宜以笔试准考证为准。笔试试卷委托第三方。村、社区各一套考卷,内容包括《综合知识》和《专业知识》两个科目,共计100分。其中:《综合知识》满分为30分,主要考察考生政治理论知识、国际国内时事等;《专业知识》满分为70分,主要测试考生基层党建、乡村振兴、社会工作和文字综合等方面能力,考试时间为120分钟。
(2)面试
面试地点待定,具体事宜以笔试准考证为准。由第三方机构出题并担任考官。主要测试考生的基本素质、综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用;面试当日出现缺考者,不影响其他考生面试。
(3)业绩考核
年度考核(近三年)、行业部门评价、荣誉(本人近5年内区级以上党委政府奖励)三项分值总和即为本项目得分。
六、体检与考察
(一)体检
按照1:1比例进入体检环节。体检由区委组织部、区人社局、区纪委监委共同组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检首次不合格者,只有一次复检机会,复检项目由区委组织部、区人社局会同体检医院确定。体检不合格者不予聘用,经本次公开招聘工作领导小组同意后,可按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列,按业绩成绩由高分到低分依次递补;如业绩成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分依次递补。
(二)组织考察
根据择优比选和体检结果,由区委组织部、区人社局、区民政局组成考察组,按照1:1比例,对拟招聘为乡镇(街道)事业编制人员的村(社区)党组织书记人选进行全面考察,着重了解考察人选政治表现、工作实绩、群众口碑等,提出考察意见。被考察对象不符合要求的,取消聘用资格,按照考生总成绩排名顺次递补。
(三)区委决定
区委召开常委会会议,听取报名审查、择优比选、考察情况汇报,经过讨论决定拟招聘乡镇(街道)事业编制人选。
(四)人选公示
按照有关规定,在区政府网站对拟招聘为乡镇(街道)事业编制人员的村(社区)党组织书记人选进行公示。
(五)落编入职
人选公示无异议的,及时办理落编手续,所需编制由区委编办利用乡镇(街道)事业编制统筹安排,不足部分在事业编制总量内调剂解决。通过专项招聘纳入乡镇(街道)事业编制的村(社区)党组织书记,继续在村(社区)工作,服务年限不少于5年,因乡镇换届进入乡镇领导班子的除外。试用期不少于12个月,期满后,经考核合格者予以正式聘用,对考核不合格者,取消聘用资格。专项招聘结果报市委组织部备案。
七、招聘纪律
为保证公开招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。
监督举报电话:
0451-53722124阿城区纪委监委
政策咨询电话:
0451-53729173阿城区委组织部
0451-56567070阿城区人社局
报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求,服从考务安排。阿城区招聘工作领导小组对报考人员资格全程审核,资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,在公开招聘过程中,任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假、故意隐瞒真实情况或有违背相关法律法规报考的情形影响聘用的,一律取消其本次公开招聘考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
八、疫情防控
根据国家和省、市疫情防控动态要求,在公开招聘组织实施过程中,将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合,并随时关注报名网站发布的相关信息,按要求做好相关工作。
特别提示:从未指定任何单位和个人编写有关公开招聘的教材,也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘培训班。社会上凡称与本次公开招聘相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息,均与阿城区招聘工作领导小组无关。请报考人员提高警惕!
本公告未尽事宜,由阿城区招聘工作领导小组在政策范围内“一事一议”,由领导小组办公室负责解释。

阿城区招聘工作领导小组办公室

2022年10月8日

附件1:2022年度哈尔滨市阿城区面向全区现职优秀村(社区)党组织书记开展乡镇(街道)事业编制人员专项公开招聘报名登记表.doc

附件2:诚信承诺书.docx


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