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潍坊市人民医院关于长期引进高层次人才的通知

来源:潍坊市人民医院     2021-04-06 22:19:09

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随着医院的快速发展,结合医院学科需求,我院将长期引进高层次人才,现将有关事宜通知如下:

一、医院简介

潍坊市人民医院(潍坊医学院第一附属医院)始建于1881年,是山东省建立最早的医院之一。现为三级甲等综合性医院,是山东省省级区域医疗中心。为国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地,国家高级卒中中心、房颤中心,省级胸痛中心、创伤中心,省级肿瘤专科区域医疗中心。

医院本部开放病床3212张,同时设有脑科分院、滨海分院、妇儿医院、寒亭院区4个分院。重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”;肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”;骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、临床检验、医学影像科15个专业为“省级临床重点专科”;颅内动脉瘤精准治疗、脊柱畸形矫治专科为2个“山东省临床精品特色专科”。血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学4个专业为潍坊市“鸢都学者岗位”。潍坊市消化系统肿瘤(学科)重点实验室、潍坊市血液病学科重点实验室等22个市级重点实验室设在本院。

二、应聘条件及引进人才层次

具有良好的政治品行、个人品德、职业道德,学术思想端正,治学严谨,遵纪守法,为人正派。具有团结协作精神,善于开拓创新。具有扎实的专业理论基础,广泛的知识面,临床或教学科研能力强,学术造诣深厚,能带动和促进医院学科建设与发展。事业心和责任感强,愿为我院学科发展和专业建设作贡献。身心健康,能胜任医疗、教学、科研一线工作。

(一)引进人才层次:

1.第一层次人才:两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术权威机构会员。

2.第二层次人才:长江学者特聘(讲座)教授,国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)入选者;国家有突出贡献中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;国家自然科学基金重点或重大项目负责人;近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员;泰山学者攀登计划入选者;与以上条件相当水平人才。

3.第三层次人才:国家“千人计划”“万人计划”(青年人才)入选者;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授;近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员;与以上条件相当水平人才。

4.第四层次人才:泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家;省杰出青年基金获得者;近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员;医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位,主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员;与以上条件相当水平人才。

5.第五层次人才:博士研究生。

(二)急需紧缺专业技术人才

心外科、中医科、病理科、康复、临床心理、整形美容、介入放射等专业,要求具备高级职称,熟练掌握国际、国内先进理念及技术,具有较强的临床、科研能力,在业内具有一定的知名度和专业同行认可度。

三、招聘岗位及年龄要求

临床医技博士不受岗位、专业及数量限定,包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、精神科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像等临床医技科室相关专业。

第一至第四层次人才不限年龄;博士研究生年龄在40周岁以下,特别优秀的年龄可以适当放宽;急需紧缺人才年龄在50岁以下。

四、引进方式

人才引进分为全职引进和柔性引进。博士研究生及急需紧缺人才为全职引进,其他层次人才可选择柔性引进。

五、岗位待遇

(一)第一至三层次人才:年薪、安家费、科研基金等待遇,引进时由医院与引进对象协商确定;

第四层次人才:年薪不低于60万元,安家费100万元或由医院出资为其租赁140平方米以上住房一套,聘期内提供居住,科研基金不低于100万元;

第五层次人才:博士研究生发放科研基金40-100万元、安家费60-80万元。

(二)第一至四层次人才来院后行政职务安排由双方协定;第五层次人才来院后,列医院学科后备带头人培养,在行政职务竞聘时重点考察。

(三)同时享受《关于支持人才创新创业的若干政策》《潍坊市人才安居工程实施意见》等文件规定待遇,并兑现职称评审等有关待遇,同时享受医院科研激励政策。

六、报名方式

将个人简历发送至潍坊市人民医院人力资源部邮箱,邮箱地址:rlzyb510@126.com。

七、招聘程序

1.个人提交相应材料,医院定期汇总并进行资格审核,确定初步人选。

2.通过审核的初步人选,参加医院组织的综合面试和考察。根据综合面试成绩和考察结果择优录用。

八、联系方式

通讯地址:潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院人力资源部

联系电话:0536-8192016、8192017

联系人:邢老师、丁老师

注:本通知当年度内有效。


潍坊市人民医院常年招聘高层次人才职位表

招聘岗位

岗位类别

学历学位要求

专业要求

备注

心内一科医师

初级及以上

博士研究生

内科学(心血管病方向)


消化内科一区医师

初级及以上

博士研究生

内科学(消化系病方向)


消化内科二区医师

初级及以上

博士研究生

内科学(消化系病方向)


血液内科医师

初级及以上

博士研究生

内科学(血液病方向)


呼吸与危重症医学科一区医师

初级及以上

博士研究生

内科学(呼吸系病方向)


呼吸与危重症医学科二区医师

初级及以上

博士研究生

内科学(呼吸系病方向)


肾内科医师

初级及以上

博士研究生

内科学(肾脏病方向)


全科医学科医师

初级及以上

博士研究生

内科学或中西医结合


神经内科医师

初级及以上

博士研究生

神经病学


肿瘤内科医师

初级及以上

博士研究生

内科学、外科学、放射肿瘤学、影像医学与核医学(介入放射方向)


肿瘤内科技师

初级及以上

博士研究生

医学专业


肝胆外科一区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(肝胆外科方向)


肛肠外科二区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(胃肠方向或结直肠方向)


心外科医师

初级及以上

博士研究生

外科学(心血管外科方向)


胸外科一区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(胸外科方向)


胸外科二区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(胸外科方向)


泌尿外科二区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(泌尿外科方向)


泌尿外科三区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(泌尿外科方向)


小儿外科医师

初级及以上

博士研究生

儿科学(小儿外科方向)、外科学(小儿外科方向)


关节外科一区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(人工关节假体周围感染诊断与治疗方向)


脊柱外科一区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(脊柱外科方向)


创伤骨科一区医师

初级及以上

博士研究生

外科学(骨科方向)


肿瘤外科医师

初级及以上

博士研究生

外科学(骨科方向)


甲状腺乳腺外科医师

初级及以上

博士研究生

外科学(乳腺甲状腺外科方向)、肿瘤学(乳腺甲状腺外科方向)


重症医学科医师

初级及以上

博士研究生

临床医学


放射科医师

初级及以上

博士研究生

影像医学与核医学(放射诊断方向)


检验科检验师

初级及以上

博士研究生

临床检验诊断学、微生物学、免疫学


中心实验室技师

初级及以上

博士研究生

临床医学、免疫学、病理学与病理生理学、生物学、微生物学、临床检验诊断学、药学等医学相关专业


放疗科医师

初级及以上

博士研究生

放射肿瘤学或肿瘤学


核医学科医师

初级及以上

博士研究生

影像医学与核医学(核医学、放射诊断方向)


病理科医师/技师

初级及以上

博士研究生

病理学与病理生理学、组织胚胎与解剖学、生物技术/工程、药理学(分子机制研究方向)免疫学等相关专业


脑科神经内三科医师

初级及以上

博士研究生

神经病学


注:临床医技博士不受岗位、专业及数量限定


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