2021-2022年湖北省属事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年湖北省属事业单位考试考什么内容？下面介绍湖北省省属事业单位统考考试内容。

    最新湖北省事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布，以下为2020年考试大纲、考试科目情况，考生可提前参考：

    2020年考试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 

    以下信息来源：《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员公告》

    四、笔试

    （一）笔试科目及时间、地点

    1．时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。

    2．科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

    10：00—12：00  综合应用能力

    3．考点地址详见准考证。

    （二）笔试类别和内容

    1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

    2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》

    3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

    （三）关于开考比例的界定

    为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

    （四）笔试成绩查询

    笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

    五、面试

    （一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

    （二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门批准后予以公布。

    （三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

    （四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

    （五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

    由于各方面情况变化，以上内容仅供提前参考，具体届时以最新公告大纲为准。