2021-2022年山东济宁兖州区事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年山东济宁兖州区事业单位考试考什么内容？下面介绍山东省济宁兖州区事业单位统考考试内容。

    最新山东济宁兖州区事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布，考生可提前参考2020年考试内容：

    三、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间：2020年3月22日上午9:00-11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

    笔试地点见准考证。

    笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

    （二）面试

    按照笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

    面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》（济人社发〔2019〕12号）规定资格条件的退役大学生士兵，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上，由区退役军人事务局进行档案考核赋分。按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：（1）加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级（因战因公）、艰苦地区；（2）减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察人员名单，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分，再按笔试成绩，由高分到低分依次确定考察人员名单，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察范围，考察体检合格后办理聘用手续。

    其他应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人员名单；同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察人员名单。

    实际参加面试人数等于或少于岗位计划数，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察人员名单。面试成绩及考试总成绩由区事业单位公开招聘主管机关统一公布。

    信息来源：2020年济宁兖州区事业单位招聘52人简章（综合类）

    由于各方面情况变化，以上内容仅供提前备考参考，具体届时以最新公告大纲为准。