由于面试处于高压情境，大多数考生都会出现表情难看、说话语气生硬等问题，这是缺乏亲和力的表现，也是面试考生头疼的一个问题。面试缺乏亲和力，容易让我们失去考官的青睐，难以赢得一个好的面试成绩。因此，我们要想拿到更高的分数，就必须提升面试的亲和力！那如何做到有亲和力呢？今天，厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）专家带着大家来了解一下。

    第一，面带微笑。

    面试过程中，我们可以从进考场的时候就全程面带微笑答题，如果考生做不到全程微笑，可以在入场问好、开始答题、答题结束等时间节点面带微笑看着考官。面带微笑是展现亲和力最快最好的方法！考生要想做到微笑面试的话，需要刻苦练习，而且要持之以恒。具体练习方法如下：初期可以找镜子练习，每次练习时间不低于10分钟；待能做到面带微笑对着镜子时，可以采取面对空气答题，用手机录制自己的答题视频，每次练习不少于3道题；待能面带微笑对着空气时，找人坐在对面，对其微笑答题练习。

    第二，语气自然。

    语气自然指的是说话的时候有交流感，给考官一种聊天式的感觉。关于面试答题有交流感，考生在学习初期可以先进行模仿，比如上网观看高分考生面试视频，模仿其答题；中期可以一个人录制自己答题的音频或视频，答同一道题，直到该题有交流感为止；后期找人坐对面，对其有交流感式答题。

    第三，眼神柔和。

    眼神柔和指的是目光柔和的看着考官答题，不能斜视、俯视考官，更不可眼神凶狠。考生在练习的时候，初期同样可以利用镜子练习；然后通过手机录制视频的方式练习；后期需要找真人坐自己对面进行练习，逐步加强练习效果。

    注意，以上提升亲和力的三种方法，不可同时进行，要练完一个再进行下一个！这是因为我们人的精力是有限的，同一时间段内只有集中所有的注意力放在同一个事物上面，才能提高学习效率，保证练习效果。三心二意只会导致我们捡了芝麻丢了西瓜，最终一无所获。

    以上就是厚职事业单位招聘网给各位同学带来的分享，希望大家重视“亲和力”。