关于泾川县人民政府办公室选调工作人员的公告

　　根据干部队伍建设和用人单位实际工作需要，拟在全县范围内采取公开招考方式，为泾川县人民政府办公室公开选调工作人员5名，其中文秘人员4名、信息化管理人员1名。

　　一、选调对象

　　财政全额供给的正式在编在岗一般事业干部(含服务期满已转正的各类项目人员)。

　　二、资格条件

　　1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

　　2.具有较强的文字写作、组织协调、计算机操作应用能力;

　　3.身体健康，符合计划生育政策;

　　4.文秘人员年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历;信息化管理人员年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，具有全日制大学专科及以上学历。

　　有下列情形之一的，不得参加招考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾因违法违纪受过党纪政纪处分的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)组织报名。

　　1.报名时间：2020年5月8日—10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18：00;

　　2.报名地点：泾川县人社局308室;

　　3.报名要求：必须由报考人员当面报名，不得委托他人报名;

　　4.报名人员须提供以下资料：《泾川县人民政府办公室招考工作人员报名登记表》(双面打印，一式两份);本人身份证、毕业证原件及复印件;近期红底正面免冠二寸彩色照片2张。获得县级以上奖励的，需提供获奖证书原件及复印件;在市级以上研究类刊物发表过文章的，需提供刊物原件及文章复印件;

　　5.报考人员只能选择一个岗位报考。

　　(二)资格审查。由县人社局对报考人员的身份、年龄、学历、年度考核结果等情况进行审查，通知审查合格的人员参加笔试。

　　(三)组织考试。

　　1.笔试。采取闭卷考试方式进行，主要测试公文处理、文字写作和计算机操作应用能力，满分为100分。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高到低依次按3：1的比例确定面试对象，组织开展面试，主要测试逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力和实践工作能力，满分为100分。

　　以笔试成绩和面试成绩确定综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试时间和地点详见准考证，面试时间和地点另行通知。

　　(四)组织考察。根据综合成绩，从高分到低分按2：1的比例确定考察对象，由县人社局会同县政府办公室组织考察。

　　(五)公示。根据综合成绩和考察结果确定拟选调对象，并将拟选调对象予以公示。公示时间为3天。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合选调条件的，取消选调资格。

　　(六)办理手续。拟选调人员确定后，提交相关会议审定，由县人社局办理调动手续。

　　四、组织实施

　　为了确保选调工作公平、公正、公开进行，本次选调工作成立由县编办、县人社局、县政府办公室、县财政局组成的公开选调工作领导小组，具体负责组织选调工作，县纪委监委全程监督。

　　监督电话：0933-3321616

　　联系电话：县政府办公室 0933-3321121

　　县人社局 0933-5939541

　　附件：《泾川县人民政府办公室招考工作人员报名登记表》

　　泾川县人力资源和社会保障局

　　2020年5月7日