云南玉溪峨山县公安局交通警察大队招聘警务辅助人员4人公告

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　　峨山县公安局交通警察大队招聘警务辅助人员公告

　　因工作需要，受峨山县公安局交通警察大队委托，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘4名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本条件

　　（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具备履行职责的身体条件。

　　（二）热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识。

　　（三）年满18周岁以上，35周岁以下。

　　（四）五官端正，身体健康，无纹身，无色盲、无重听。

　　（五）具有良好的语言表达能力和沟通能力。

　　（六）有下列情形之一的，不在招聘范围：

　　1、受过刑事或治安处罚的；

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的。

　　二、具体招聘岗位条件及人数

　　三、招聘工作的程序和方法

　　按报名、面试、资格审查、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年3月4日至3月13日；上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时(周末、节假日除外）。

　　2、报名方式：现场报名。

　　现场报名地点一：峨山县公安局交通警察大队4楼办公室（峨山客运站斜对面）。

　　现场报名地点二：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（尹女士，电话：19987714651）。

　　3、现场报名须提交填写好的报名表（见附件）、本人证件（身份证、退役证、毕业证、加分证明以及相关技能证明材料）原件及复印件，免冠近照1寸1张。

　　4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　5、通过资格审查的报考人员交报名考试费用50元/人。

　　（二）面试

　　1、面试主要考察的是参考者语言表达能力、沟通能力、岗位匹配度等相关内容，进入面试人员按面试成绩由高到低排列，面试方式为结构化面试，每人面试时间为10分钟。

　　2、面试时间及面试地点等相关事宜另行通知。

　　3、面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县公安局交通警察大队共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员资格与招聘条件不符的，即取消其招聘资格。

　　（四）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准》。首次体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由报考人员自理。

　　（五）政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

　　（六）公示

　　体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　当出现报考人员体检、政审不合格或放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

　　四、聘用及人员管理

　　（一）聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求聘用后以劳务派遣方式派遣到用工单位工作，由用工单位统一培训、统筹分配岗位。首次签订劳动合同期限为二年，试用期二个月。

　　（三）人员管理：由用工单位进行日常管理，岗位职责、作息制度、绩效考核等按照用工单位有关规定执行。玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责劳动关系管理。

　　五、工资待遇

　　配发全套制式服装，按政策规定购买各项社会保险，每月工资约2700元/月（含各项社保五险）。

　　六、其他事项

　　未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县公安局交通警察大队研究确定，并负责解释。

　　

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2020年3月3日

附件下载：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表

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