昆明市晋宁区人民政府宝峰街道办事处关于招聘编外用工人员的公告 

为进一步满足昆明市晋宁区人民政府宝峰街道办事处工作开展需要，按照公开、平等、竞争。择优的原则，决定面向社会公开招聘6名编外用工人员（包含1名残疾人岗位），现将招聘有关事项公告如下：

 
一、报名条件
 
（一）具有中华人民共和国国籍；
 
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
 
（三）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
 
（四）未因犯罪受过刑事处罚和被开除公职；
 
（五）残疾人岗位要求应具备能够胜任岗位职责要求的身体条件及持《中华人民共和国残疾人证》；
 
二、相关要求
 
本次招聘人员均为应急及执法辅助人员。
 
1.学历要求：具有高中及以上学历
 
2.专业要求：不限
 
3.年龄要求：40周岁及以下
 
4.性别要求：不限
 
5.其他要求：退役军人、有机动车驾驶证者优先
 
三、用工方式
 
采用劳务派遣方式
 
四、薪资福利待遇
 
1.工资标准：3200-4500元/月（包含单位及个人部分五险），试用期工资按照正式工资的80%发放;
 
2.按照相关规定购买五险；
 
3.根据工作情况，年终给予适当绩效考核奖励。
 
五、报名时间、地点、联系人及要求
 
（一）报名时间：2023年12月2日至2023年12 月7日（上午：9:00-12:00 ；下午：13:00-17:00）
 
（二）报名地点：昆明市晋宁区宝峰街道万水路80号（党政综合办公室）
 
（三）报名方式：考生本人现场报名
 
（四）联系人：吴霞
 
（五）联系电话：0871-67841010
 
（六）报名要求：报名时需本人携带身份证（原件及复印件各一份）、学历证（原件及复印件各一份）、学位证（原件及复印件各一份）、个人简历一份，报考残疾人岗位还需《中华人民共和国残疾人证》（原件及复印件各一份）等资料现场进行资格审查。
 
六、招考程序
 
（一）笔试
 
1. 笔试时间：预计为12月上旬（具体考试时间及地点另行通知）；
 
2. 笔试内容：综合能力测试。主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；
 
3. 分数及占比：满分按100分计算，笔试分数占综合成绩40%。
 
（二）面试
 
（1）面试时间：另行通知；
 
（2）面试方式：本次招聘采用结构化面试和现场提问相结合方式进行；
 
（3）面试内容：重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等；
 
（4）分数及占比：满分按100分计算
 
（5）面试人员确定：根据笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单，若进入面试人员主动放弃，则按笔试成绩从高到低顺位递补；
 
（6） 综合成绩折算：综合成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。
 
（三）体检及考察
 
1. 根据综合成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自己承担，体检弃权或体检不合格者，可依次递补。
 
2. 对体检合格者，由街道组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者即列入拟聘人员名单。
 
（四）公示及聘用
 
拟聘人员名单将在“毓秀宝峰”微信公众号、宝峰街道公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，进入试用期。
 
七、其他
 
其他未尽事宜由宝峰街道办事处党政综合办公室负责解释。
 
昆明市晋宁区人民政府宝峰街道办事处
 
2023年12月1日