嘉荫县人民法院招聘聘用制书记员公告

因工作需要，嘉荫县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：

 
一、 招聘职位表   
 

 

二、 招聘对象及条件  

 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1984年9月至2005年9月期间出生）；
 
3.限嘉荫县户籍，需提供嘉荫县户籍证明；
 
4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
 
5.符合招聘公告要求的学历条件及其他条件：聘用制书记员岗位要求掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；
 
6.具有正常履行职责的身体条件；
 
7.法律、法规规定的其他条件；
 
8.同等条件下应届毕业生优先。
 
三、 不得报考的情形   
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
 
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
 
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
 
5.本人及直系亲属被人民法院列为失信被执行人的；
 
6.统招、全日制在校学生；
 
7.有其他不适宜担任相关职位情形的。
 
 四、报名  
 
1、报名方式：现场报名。报名人员通过招聘公告下方二维码下载《报名表》《诚信报考承诺书》。考生报名当天携带填写完整的报名表（必须带有照片），并携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历认证报告、户口本原件及复印件，有工作单位的须持单位同意报考证明，到嘉荫县人民法院402室进行现场报名和资格审核确认。
 
2、报名时间：2023年8月28日-8月30日，上午8:30—11:30；下午13:30—17:00。
 
3.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并提供本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未提供照片人员，视为自动放弃报名资格。
 
4.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
 
5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
 
五、考试   
 
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注伊春市嘉荫县人民法院官方微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
 
2.考试分为笔试、打字技能测试、面试。笔试、面试成绩分别占总分的50%。
 
3.笔试。笔试按5：1比例开考，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。
 
4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消打字测试资格。
 
5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为五分钟,正确率要求70字/分钟。作为面试的资格条件，正确率不达标的，取消面试资格。视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
 
6.资格复审：对报名时提供材料不全且已进入面试的考生进行资格复审，对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入面试资格，并按照笔试成绩由高到低依次递补。
 
7.面试。笔试和打字技能测试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
 
六、体检与考察  
 
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用；
 
2.对体检合格人员，由伊春市嘉荫县人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
 
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
 
七、公示与聘用   
 
1.体检合格人员，在“嘉荫县人民法院”微信公众号公示，公示期5天。
 
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
 
3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。空出名额可根据考生总成绩依次递补，并按一定比例履行体检、考察、公示等程序（递补只进行一次）。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
 
八、工资福利  
 
1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
 
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
 
3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
 
4.首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
 
九、 其他要求  
 
1.现场资格确认后，各环节时间、地点通过“嘉荫县人民法院”微信公众号公布，请考生密切关注通知。
 
2.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与嘉荫县人民法院队伍建设科联系。　
 
3.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
 
4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
 
本公告由嘉荫县人民法院队建科负责解释。
 

 
嘉荫县人民法院
 
2023年8月24日
 

 
报名表

诚信报考承诺书

单位同意报考证明