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2022年江苏淮阴工学院计算机与软件工程学院专任教师招聘2人公告

来源:淮阴工学院     2022-10-17 22:26:16

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淮阴工学院计算机与软件工程学院2022年专任教师招聘公告


 

因工作需要,淮阴工学院计算机与软件工程学院拟面向社会招聘专任教师2人,现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》(教师〔2018〕16号)中的规定,具备较高的政治素质和良好的职业道德,为人正派,事业心强,遵纪守法,为人师表,身体健康。

2.具有硕士研究生及以上学历学位,硕士毕业学校为中科院、社科院,或教育部公布的“一流大学”建设高校、教育部公布的“一流学科”建设高校且攻读硕士学位学科为“一流学科”,或海外知名大学(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500)。

3.硕士阶段所学专业为计算机类、软件工程、物联网工程、控制工程类等相关专业。

二、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位要求

主要岗位职责

专任教师

2

具有一定的教学能力和科研能力,团队协作和沟通能力较强。年龄不超过30周岁(即1992年1月1日后出生)。

1.承担本专业理论和实践教学任务以及其他教学任务;

2.参与科研项目研究、发表科研论文等科研工作;

3.参与学院学科建设和专业建设任务;

4.根据实际工作需求,完成学院安排的其他工作。

三、报名时间及方式

1.报名时间

2022年10月13日--2022年11月15日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》(见附表1),邮件名称:应聘计算机与软件工程专任教师岗位,网络报名邮箱:rsc001@hyit.edu.cn,同时提供以下材料:

(1)身份证扫描件;

(2)学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件(应届毕业生提供推荐表扫描件);

(3)其他证明材料(包括发表论文、获奖证书等扫描件)。

3.注意事项

(1)学校将对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复,通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核,否则视为自动放弃。

(2)截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

四、考核

1.根据报名人数,原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用面试方式或者笔试(或技能测试)、面试相结合的方式。

2.笔试(或技能测试)内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假,立即取消应聘资格。

五、聘用

1.录用人员原则上为应届毕业生,实习期2个月,每月发放3000元实习生活补贴。实习期满,考核合格,即留校工作,实行人事代理,享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可申请事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检,如体检不合格,则不予录用,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话:0517-83591175

联系人:杨老师

七、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0517-83591013

联系人:王老师

附表:淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc


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