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2022年湖北应城市选调乡镇中小学公办教师到城区中小学任教80人公告

来源:应城市委市政府门户网站     2022-08-13 01:51:12

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应城市2022年公开选调乡镇中小学公办教师到城区中小学任教公告


 

为促进人才合理流动和充实城区学校教师队伍,进一步调动乡镇教师的工作积极性,树立崇尚实干导向,拟从全市乡镇在职(在编、在岗)的中小学教师中通过考试调入城区缺编学校工作,现公告如下:

一、公开选调岗位及条件

(一)公开选调人数及岗位

公开选调人数为80名,具体岗位详见《2022年公开选调城区中小学教师岗位情况表》(附件1)。

(二)公开选调范围及对象

应城市乡镇义务教育阶段学校在编且仍在本校任教教师。

(三)公开选调条件

1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,师德高尚,身体健康,诚信报考,选调后服从组织安排。

2、年龄在45周岁及以下(即1977年8月31日以后出生)。

3、在乡镇义务教育学校在编任教三年及以上(即2019年9月1日以前),近三年年度考核等次均为合格及以上(2019年招聘教师当年视同合格)。

4、具备本科及以上学历。

5、学科要求:

(1)报考小学语文、数学学科和初中语文、数学、英语学科的教师,现工作学校至少有一年班主任工作经历(市教育局局管干部任职年限视同班主任工作经历年限)。

(2)报考其它学科教师,近五年内必须具备下列三个条件中的一个:

①有现工作学校一年及以上班主任工作经历;

②有孝感市级及以上辅导学生获奖的业绩;

③有个人参加孝感市级及以上优质课竞赛获奖的荣誉。

6、持有与报考学段相对应的教师资格证书,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。其中报考城区初中学校教师岗位、城区小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的,须持有对应学科教师资格证书。

有下列情况之一者,不得报名:

(1)受党纪、政纪处分及组织处理影响期未满的人员;

(2)正在接受纪委、监委部门审查或司法部门调查,尚未做出结论的人员;

(3)所任学科近三年中考、小考、抽考全市排名后十名的人员。

二、程序及要求

(一)报名与资格审查

1、个人申请。申请参加公开选调且符合条件的人员下载填写并打印《2022年公开选调城区中小学教师报名申请审批表》(附件2),连同资格审查相关证件、照片2张等交工资所在学校。每人限报一门学科。报考者须有所报学科的任教经历。报名截止时间为2022年8月16日17点。

2、初审申报。各中心初中对照公开选调条件对申请人逐一审核,将同意报考人员的《2022年公开选调城区中小学教师报名申请审批表》(附件2)以及初审汇总情况于8月16日下午18时前集中上报市教育局人事股,复审后发笔试准考证。

(二)考试安排

考试采取笔试的方法进行。

1、笔试时间:2022年8月21日上午8:30—10:30。

2、笔试地点:应城市开发区学校

3、笔试内容及计分:笔试采取闭卷方式进行,满分120分。考试内容为:时事政治、教材教法、教育学、心理学、教育政策法规等相应知识。

4、笔试要求:

(1)考生凭身份证、笔试准考证进入考场,进入考场时一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具、计算工具、计时工具等物品进入考场。凡带入者视同作弊。

(2)考生在考试开考15分钟后不能进入考场,考试结束前30分钟才能交卷离开考场。但不能离开考点,在考点规定的地点等候,考试结束后方可离开考点。

(3)严格执行防疫工作要求。考生提前进入考点进行安检和健康检测。考试入场前,考生应主动出示健康码、通信大数据行程卡并接受体温检测,健康码、通信大数据行程卡均为绿码且现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场。考生在进入考场前后均须全程佩戴口罩,自觉与他人保持安全距离,避免人员聚集。进入考场后及考试期间出现发热、干咳等异常症状的考生,须主动向现场工作人员报告。笔试前28天内有国内中高风险地区和国(境)外旅居史的返(来)的考生,以及笔试前28天内与确诊病例和无症状感染者行程轨迹有交集的返(来)的考生,请提前了解并遵守市疫情防控政策要求。

(三)公示

1、笔试成绩结果在应城市政府网站予以公示。公示期间有反映影响公开选调问题并查证属实的,不予选调。公示期间反映的问题一时难以查实的,暂缓选调,待查清后再决定是否选调,问题查实过程不影响公开选调程序。公示无异议后,报市公开选调工作领导小组批准。

2、按笔试成绩从高分到低分排序确定拟录对象,同一学校同一学科只录取一人。当笔试成绩相同时,教龄长者优先,教龄相同时年龄大者优先。如自动放弃选调资格的,则从报考同学科的人员中按笔试成绩顺序依次递补。

(四)选岗录用。

公示期满无异议的,按照《2022年公开选调城区中小学教师岗位情况表》,分学段、分学科由拟选调人员按笔试成绩由高分到低分依次选岗,选岗结果由考生签名确定。

拟选调人员选岗确定后,由城区学校办理试用手续,试用期一年,一年内不转人事、编制及工资关系,其奖励性绩效工资由原单位发放(即按本人所聘岗位绩效工资的30%发放),其养老保险个人部分仍交原学校,原乡镇学校教师取消农村教师补贴,不服从安排者将取消选调资格,缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次考核递补。试用期结束后,由市教育局和各城区学校进行综合考核,合格者办理人事、编制及工资关系,不合格者退回原学校任教。

四、组织领导

成立市2022年公开选调乡镇中小学公办教师到城区中小学任教工作领导小组,由市政府牵头,市纪委监委、市委编办、市人社局全程参与指导和监督,确保公开选调工作有序开展。

监督举报电话:0712-3247627(市教育局纪检监察室)

五、工作要求

1、严格遵循公平、公正、公开、透明的原则。选调工作在市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组的统一领导下进行。

2、严格选调程序,严守选调纪律。各中心初中主要领导要认真落实主体责任,对本地选调工作负总责、亲自抓。严格遵守组织原则和公开选调纪律,要有政治意识、大局意识,要统一口径,勇于担当,无条件服从组织决定。选调教师应自觉遵守选调工作纪律,服从组织安排,按市教育局规定的时间报到、上岗。

六、其他事项

1、本公告的解释权归应城市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组。

2、涉及有关年限时间的计算截止时间均为2022年8月31日。

3、取得“乡村教师专业技术职务”任职资格的教师,按鄂人社职管[2020]6号文件执行。

4、咨询电话:0712-3247615。

应城市教育局

2022年8月10日

附件1:2022年公开选调城区小学教师报名申请审批表.xls

附件2:2022年公开选调城区小学教师岗位情况表.xlsx

附件3:2022年公开选调城区小学教师考试考生健康声明及安全考试承诺书.doc


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