黄埔区穗东街道中级聘员公开招聘公告

为加强基层队伍建设，充实我街人才队伍，我街面向社会公开招聘中级聘员1名，具体招聘方案如下：

一、招聘人数及条件

（一）招聘人数及岗位说明

本次招聘中级聘员（后勤保障岗）1名，主要负责街道后勤保障（饭堂管理、固定资产管理）、计算机维护与网络平台管理等工作。

（二）招聘条件

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，具有坚定的全心全意为人民服务的宗旨意识；

2.责任感强，熟悉电脑操作及维修，擅长视频制作；

3.具有本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机网络技术相关专业，有相关工作经验、职业资格证书者优先；

4.年龄35周岁以下（即1987年7月14日之后出生）。

5.有以下情况之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

（3）近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）聘用后即构成回避关系的；

（6）法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2022年7月14日。

三、招聘程序

1.报名时间：2022年7月14日至7月16日。

2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，请报名者把《黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书（学位证书）、学历验证报告、小一寸证件照片等扫描件发送到邮箱sdjzzb1@gdd.gov.cn，详情请联系020-82066496。

3.机关单位工作人员需出具同意报考证明材料，应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。

四、录用方式

（一）笔试

笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

（二）面试

每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

（三）考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（四）体检

将总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（五）考察

重点了解考生的主要包括思想政治表现、违法违纪等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、待遇和管理

中级聘员首次聘期为两年（试用期两个月），到期重聘。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用期满考核合格的，根据实际工作岗位需要和工作实绩重新竞聘。如应聘人员不符合要求，经双方协商，可聘为初级聘员。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

（一）拟聘人员体检或者考核不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

本公告未尽事宜，由黄埔区穗东街道办事处负责解释。

附件：黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表.doc