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2022年江西吉安市永丰县城市管理综合执法大队协管员招聘公告

来源:永丰县人民政府网     2022-06-27 22:24:00

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永丰县城市管理综合执法大队2022年协管员招聘公告


 

为进一步充实城市管理执法工作力量,永丰县城市管理综合执法大队现向社会公开招聘辅助执法人员,公告如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、面试、相结合的方式,招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘人数

协管员,5名,男女不限。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治思想上与党中央保持一致,遵纪守法,品行端正,热爱城管事业,具有较强的责任心,能坚持原则,服从组织调配;

(三)身体健康,五官端正,无残疾;

(四)年龄控制在35周岁以下(特殊情况除外);

(五)身高条件男165cm以上,女155cm以上;

(六)遵纪守法,无吸毒史、未受过刑事和公安处罚(含 无违纪违规);

(七)高中(含中专)以上文化程度;

(八)具备一定的政策法规知识和水平;

(九)其他法律法规规定条件。

四、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试体检、公示等程序进行。

(一) 发布公告

在永丰县人民政府网、永丰城市管理局微信公众号等发布招聘公告。

(二) 组织报名

1、报名时间:2022年7月10日至2022年7月15日。

2、报名方式:本次考试实行现场报名。

3、报名地点:永丰县城市管理执法大队105办公室。

4、报名材料:应聘人员持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证件原件及复印件各一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面注明姓名)。《永丰县城管大队新聘协管员报名表》由应征人员自行下载、填写好打印一份。

(三)资格审查

对应聘人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。

(四)开考比例

招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2,达不到该比例相应核减本次招聘名额。

(五)考试

1、体能测试

(1)测试时间:另行通知。

(2)体能测试项目为1个必考项目(1000米跑),2个选考项目,单杠引体向上,100米跑两项任选1项。

2、面试

(1)时间:另行通知

(2)地点:永丰县城市管理综合执法大队会议室。

(3)面试内容:满分为100分,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

(六) 体检、

1、体检:参照《事业单位招聘人员体检》标准执行,体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。

2、体检不合格者,不予招聘。中途若有人辞职等原因出现缺额,则从按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

(七) 公示

对拟录用人员在永丰县城市管理局微信公众号予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响招聘的,予以录用。

(八)录用后的管理及待遇

1、试用期工资待遇。

1、协管员经永丰县城市管理综合执法大队同意聘用后,试用期为ー个月,每一年签订一次合同,试用期间基本工资为1580元/月,试用期满,表现合格者,经大队长以上会议研究录用,签订正式聘用合同,一年一签。

2、正式录用工资待遇。

①基本工资1790元/月。

②绩效基础工资620元/月,绩效工资根据每月考核结果发放。

③永丰县城市管理综合执法大队、协管员,双方按照国家有关规定缴纳社会养老保险费。

④服装费,新进协管员由本人自行按照住建部规范要求购买,工作满一年后发放服装费1000元,工作未满一年不发放,今后更换制服使用时间根据有关规定执行。辞职后,相关标识标牌和永丰县城市管理综合执法大队发放物品如数交还。

⑤永丰县城市管理综合执法大队每年为协管员购买人身意外险一份。

(九)咨询电话

永丰县城管大队:2511669

永丰县城市管理执法大队

2022年6月24日


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