荔湾区彩虹街道公开招聘合同制工作人员公告

为确保街道工作的有序开展，根据《荔湾区规范临聘人员管理办法（试行）》（荔办〔2020〕1号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘1名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

招聘岗位和数量

统计员岗位1名。

三、具体要求及待遇

（一）报名条件

1.遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好；

2.具有良好的品德和职业道德，愿意履行临聘人员聘用岗位职责与义务；

3.具有统计学类、会计学类、经济管理类等相关专业大专及以上学历；

4.具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，聘用年龄为35周岁及以下，如具有统计调查、普查工作经验的年龄可适当放宽到40周岁；

5.具有较强的工作责任心，以确保统计工作的顺利开展；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.服从组织分配；

8.党员和退役军人优先录取。

9.有下列情形之一的，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）受行政开除处分的。

（3）尚未解除纪律处分、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

（4）聘用后即构成回避关系的。

（5）法律、法规和规章规定不应报名的其他情形。

（二）薪酬待遇

按上级有关规定执行。（含法定“五险一金”等，包括单位和个人部分）。

四、招聘程序和要求

（一）职位公布

2022年6月27日起，在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。

（二）报名时间和资格审核

1.报名时间：2022年6月30日-2022年7月4日。

2.报名人员应下载填写《彩虹街合同制工作人员招聘报名表》（报名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1张）；并提交以下资料扫描件：本人身份证、毕业证或学历证明、户口簿（户口簿首页及本人页）、专业资格证书、职业资格证、退役证；失业证或工作证（有工作单位的需持工作单位同意报考证明）、计生证明。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实, 取消资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。

3.采取网上报名方式，资料发送到电子邮箱：chjjsb505@163.com（文件命名格式：岗位名称+姓名）。

4.资格审核：用人单位组织实施资格初审，初审结果报分管领导。

（三）面试（时间、地点另行通知）

主要测试应聘者的协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、文字综合能力、岗位知识等方面的能力，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。

（四）体检

街道根据面试成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定医院进行体检，费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据面试成绩高低顺序依次递补。

（五）聘用及试用期待遇

街道综合面试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同。试用不合格的，不予聘用。

街道纪检监察室负责监督，招聘工作由用人单位负责解释（咨询电话：81021020；监督电话：81639596）。

附件：彩虹街合同制工作人员招聘报名表.docx

彩虹街道办事处

2022年6月27日