慈溪市应急管理局公开招聘市综合森林火灾应急救援队员公告

因工作需要，经研究，决定公开招聘市综合森林火灾应急救援队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

市综合森林火灾应急救援队员共30名。

二、招聘对象和条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神；身体健康，无违法犯罪和其他不良记录；有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

（二）具有慈溪市户籍（含前湾新区）（以2022年4月1日户籍所在地为准），大专及以上学历（退役军人等学历条件可适当放宽）。

（三）符合招聘岗位的其他要求，详见下表：

（四）具有下列情形之一的人员不得报考：

1、失信被执行人；

2、纹身、肢体功能障碍的人员；

3、曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员；

5、机关事业单位工作人员被辞退未满3年；

6、法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘办法和程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示、集中培训、签订合同的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年4月11日-4月13日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。

2、报名地点和联系电话：市应急管理局918室（三北大街777号行政服务中心1号楼），联系电话：63960918。

3、报名方式：采取现场报名并接受资格初审。每人限报1个岗位，报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件1）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件（户主页和本人页）；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）；（7）退役军人提供退役证。

4、其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，酌情减少或取消招聘计划。

（二）考试

本次招聘考试采取体能测试、心理测试和面试相结合的办法进行。

1、体能测试。体能测试内容为1000米跑、100米跑、纵跳摸高等三项。测试标准详见附件2，有任一单项不达标者直接淘汰，合格者进入心理测试。

2、心理测试。心理测试采用“应征公民招聘心理测查系统”进行，由专业心理医生评判“合格”或“不合格”。不合格者直接淘汰，合格者进入面试。

3、面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。

以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。

(三)体检

考试合格人员中，按面试成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若面试成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前;体能测试成绩也相同的，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按成绩高分到低分的次序进行递补。。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在考试成绩合格人员中，按面试成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（六）其他事项

1、本次招聘的体能测试、心理测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市应急管理局反映，联系电话：63960918。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

3、本公告由慈溪市应急管理局负责解释。

慈溪市应急管理局

2022年4月1日

附件1：报名表

附件2：体能测评项目和标准