2022年海南省中医院公开招聘工作人员公告

为深入贯彻习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件精神，按照习近平总书记“海南要坚持五湖四海广揽人才”重要指示及省委“百万人才进海南”行动计划，为中国（海南）自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供智力支撑和人才保障,根据省人社厅转发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，结合我院学科建设发展，人才队伍建设需要，面向社会招聘一批工作人员。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质高，具有良好职业道德和较强团队协作精神；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

5.遵守宪法和法律，无违法违纪行为。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.现役军人。

5.失信被执行人。

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

7、法律法规规定的其它情况。

（三）学历和其他条件

1、博士研究生：高中毕业后五年制或四年制本科学历学位；最终学历为博士研究生学历学位，取得医师资格，年龄在35周岁以下（1987年3月1日后出生）,临床医学中心岗位中取得中级职称者，年龄放宽至40周岁以下（1982年3月1日后出生）。

2、高级职称医师：高中毕业后五年制或四年制本科学历学位，副主任医师及以上资格；现聘用在三级甲等医院相应专科连续工作满10年以上；年龄要求以岗位要求为准。

3、助理研究员：高中毕业后五年制或四年制本科学历学位；最终学历为博士研究生学历学位，年龄35周岁以下（1987年3月1日后出生）。

4、中医骨伤学科带头人：（1）高中毕业后五年制或四年制本科学历学位，取得博士学位，正高级职称，从事中医骨伤临床、科学研究工作，在中华医学会或中华中医药学会相关专业委员会任常委及以上职务。（2）具有较好业务能力及管理能力，能够履行岗位的医疗、科研、教学和管理职责；在中医骨伤学科领域取得突出的代表性学术成果，具有重要的学术影响和较高的知名度。（3）符合海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）C 类及以上级别人才。（4）离退休年龄不少于8年（当年3月1日后出生）。

5.、其他岗位：以岗位需求表为准

二、岗位需求：见附件。

三、招聘程序

（一）组织报名

1、报名时间：2022年3月14日8:00至3月28日17:30

2、报名方式：采取网上报名。报名网址为：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3787

3、报名要求：以JPG图片形式上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）；

报名提交材料包括:

(1)提供本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致）；

(2)学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》），2022届应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表并加盖公章；

(3)职称证书；

(4)提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）上打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；

(5)有工作经历要求的岗位须提供工作单位证明；

(6)其他材料（如规培证、科研业绩及其他证明材料等扫描件）；

(7)近期免冠彩照电子相片；

3、每名报考人员只能报考一个岗位。

4、报考人员应及时关注招聘工作信息，保持报名表所留电话畅通。

（二）资格审查

对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的考生，于考试前10日内在海南省中医院网站公布，资格审查贯穿招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）考试

本次考试分笔试和面试。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，管理岗位笔试内容为公共基础知识，其他岗位为岗位需要的专业理论知识，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

2、面试：面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。面试考官5或7人，由本院专家组成，采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为60分。

3、考试综合成绩：笔试成绩、面试成绩成绩分别按照50%、50%权重计入总分，即为综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先入围。

具体笔试和面试时间另行通知。

（四）、体检与考察

（1）根据应聘同一岗位综合成绩（笔试和面试均在合格分数线以上）从高分到低分排名顺序，按1：1的比例确定体检和考察人选，体检标准参照公务员，费用自理。

（2）对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为体检和考察人选，未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过时，取消该岗位招聘。

（3）有体检不合格或放弃体检资格者，空缺的招聘名额若需递补，由考核领导小组研究决定，可从应聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。

（五）、公示和聘用

根据综合总成绩、考核、体检结果，经医院党委会研究确定聘用人选，在海南省中医院网站公布7天。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，办理聘用手续；对反映有不符合本次招录规定并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。对聘用人员待遇按有关规定执行。

（六）、招聘纪律

招聘工作坚持公开公正，接受纪检监察部门监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象，对违反纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

五、其他事项

本方案由海南省中医院人事部负责解释。

联系人：赖老师

联系电话：0898-66223851

网上报名技术支持电话：0898-66755323、0898-66502026

本公告内所有咨询电话咨询时间均为：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末不接受咨询。

附件：2022年海南省中医院公开招聘岗位计划表.pdf

海南省中医院

2022年3月9日