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湖北荆州开发区事业单位引进优秀教师公告

来源:荆州经济技术开发区     2021-11-02 23:40:38

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荆州开发区2021年教育事业单位引进优秀教师(第2批)公告


 

为优化开发区中小学教师队伍结构,推动开发区教育事业高质量发展,经荆州开发区党工委研究,决定公开引进5名中小学优秀教师(第2批),录用后纳入事业单位编制管理。为保障引进工作顺利实施,特制定本工作方案。

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象

面向全国公开引进具有丰富教育教学一线工作经验,能在教育教学中起带动引领作用的优秀教育工作者。

(二)资格条件

1. 基本条件。

(1)国内公办中小学校正式在编教师,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(2)热爱教育事业,熟悉教育教学法律法规和有关方针政策,应具有与引进职位要求相应或以上的学段学科教师资格证。

(3)引进教师年龄应在45周岁以下(1976年9月1日及以后出生)。正高级职称教师、省特级教师年龄可放宽至50周岁(1971年9月1日及以后出生)。

(4)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

2. 其它条件。

具有省级及以上教育名师、特级教师、骨干教师、优秀教育工作者、农村优秀教师、楚天园丁奖、学生最喜爱的好老师等荣誉称号;或在教育行政部门组织(或认可)的省级课堂教学比赛中获二等奖及以上(与引进岗位相符的学科奖项);或在地级市教育行政部门组织(或认可)的优质课竞赛一等奖及以上的(与引进岗位相符的学科奖项);或被评为地市级明星教师、骨干教师、师德先进个人、优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人的;或被评为县市区级明星教师、骨干教师、师德先进个人、优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人等且具有中级及以上教师职称。

引进对象必须具备基本条件,并符合其它条件中的任意一项条件。

有下列情况之一者不得报名:

1. 曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3. 荆州开发区内教育系统在编教师;

4. 按照相关规定应当回避的。

二、引进人数及学段学科

(一)引进初中优秀教师3名

具体为:数学教师1名、语文教师1名、道德与法治教师1名

(二)引进小学语文优秀教师1名

(三)引进高中优秀地理教师1名

三、引进方式及程序

(一)引进主要方式

根据各学科特点,通过面试、考核、体检等形式进行。

正高级职称教师、省特级教师经面谈确定后直接进入考核程序。

(二)主要程序

1. 发布公告。

在荆州经济技术开发区官网(http://www.jing-zhou.gov.cn/)发布公告。

2. 报名。

报名时间:2021年11月8日上午9:00-12:00,下午2:30-17:00;

报名地点:湖北省荆州经济技术开发区管委会6号楼314室(荆州开发区豉湖路58号);

报名所需材料:《报名登记表》(一张电子版,一张签名后的扫描版)、个人简介、有关证明材料(含居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、与报考岗位相关的各种获奖证书和荣誉证书等)原件和复印件、所在单位提供5年以上(含5年)教学经历的工作证明(附以上所有证明材料清单1份),本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。

3. 资格审查。

由党群工作部、社管局、人社服务中心联合对报名人员开展资格审查,通过资格审查的人员,入围面试。

资格审核贯穿招聘全程,应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责,如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的,一经查实,取消报名或聘用资格。

4. 面试。采取现场面试的方式进行,面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见荆州经济技术开发区官网(http://www.jing-zhou.gov.cn/)公告。对未达到1:3报名人数的岗位,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入体检、考核环节,相应招聘岗位核减或取消。

5. 体检、考核。体检:根据面试成绩,按1:1的比例进入体检环节,体检时间另行通知。考核:由荆州开发区社管局组织相关部门进行考核,考核时间另行通知。考核的同时对报考人员人事档案等材料进行资格复审。因体检、考核不合格出现的岗位空缺,在面试成绩达到80分以上的人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

6. 聘前公示。对体检、考察合格人员在荆州经济技术开发区官网(http://www.jing-zhou.gov.cn/)进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示期满,未发现影响聘用问题的,可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员,不予聘用。

7. 政策待遇。同意聘用的对象,由开发区党群工作部、社管局、人社服务中心、财政局等部门办理调动和完善聘用手续。引进教师试用期一年,引进教师必须服从组织分配,由社管局统一安排工作岗位。试用期满经考核合格后,办理转正手续,聘用对象最低服务年限为5年(组织调动的除外)。

(1)编制。纳入事业单位编制管理。

(2)工资。工资按相关政策规定执行。

(3)岗位聘用。引进教师可不受单位岗位职数限制,在其任职资格层级内晋升一个岗位等级。

(4)其他。为引进的优秀教师办理五险一金。

(5)正高、特级教师,给予补贴50万元,每工作一年发放10万元。具有省级及以上教育名师或在教育行政部门组织(或认可)的省级课堂教学比赛中获一等奖及以上(与引进岗位相符的学科奖项)的教师,给予补贴25万元,每工作一年发放5万元。

四、其他事项

1. 资格审查、面试、体检、考核、聘前公示等各个环节的具体事项,均通过荆州经济技术开发区官网(http://www.jing-zhou.gov.cn/)向社会公告。

2. 本次引进优秀教师工作不委托任何机构举办培训班。

3. 本次引进优秀教师工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

4. 本公告解释权属荆州开发区2021年引进优秀教师工作领导小组办公室,未尽事宜由荆州开发区2021年引进优秀教师工作领导小组研究确定。

咨询电话:0716-8320628

监督电话:0716-8333766

2021年10月28日


附件:《荆州开发区2021年引进中小学优秀教师报名登记表》

附件下载:
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