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辽宁营口市第三人民医院招聘合同制用工人员4人公告

来源:营口人事人才网     2021-02-03 23:14:29

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  营口市第三人民医院招聘合同制用工人员公告


  为满足营口市第三人民医院用人需求,解决医院部分岗位人员短缺的实际困难,营口三院拟招聘编外工作人员4名,其中信息科技术员2名,住院处收款员2名,现将有关事项通知如下:


  一、 招聘原则


  (一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;


  (二)坚持德才兼备的用人标准;


  (三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则。


  二、招聘基本条件及资历要求


  (一)招聘基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍;


  2、遵守宪法和法律;


  3、具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;


  4、取得岗位要求的毕业证、学位证等相关资格证书;


  (二)岗位所需要的其他条件:


  1、信息科技术员:全日制专科及以上学历,计算机相关专业,年龄在30周岁以下。


  2、住院处收款员:全日制专科及以上学历,年龄在35周岁以下。


  三、有下列情况之一者,不得报名。


  (一)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;


  (二)有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;


  (三)尚未解除党纪、政纪处分的;


  (四)患传染病未治愈或有过精神病史的;


  (五)法律法规规定不得聘用的其他人员;


  (六)现役军人及在读的应届生不得报考;


  (七)因其他原因不宜聘用的人员。


  四、招聘方式


  本次公开招聘采取面试考核的方式进行。


  五、招聘工作程序及步骤


  (一)发布招聘信息


  招聘人员岗位信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)发布。


  (二)报名


  报名时间: 2021年2月3日—2月8日


  报名方式:现场报名。


  报名地址:营口市第三人民医院人事科,电话2252505。


  (三)资格审查


  我院将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件、工作证明、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘人员考试和应聘资格。


  (四)考试考核


  1、考核方式:面试


  2、面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、相关专业知识等方面综合素质。面试总分100分,三道题,每题给5分钟答题时间,得分以三名考官平均分为计分标准,择优录取。


  3、面试时间、地点另行通知。


  (五)体检


  进入体检名单的应聘人员按照医院要求,在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检,体检合格即确定为拟录用人员。


  (六)公示与聘用


  拟聘人员信息统一在营口市第三人民医院院内公示。公示结束后,对公示无异议人员办理劳动用工手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月。


  六、纪律与监督


  招聘合同制用工人员遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由院人事科负责组织,由纪检监察部门负责全程监督。


  二○二一年二月二日


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