为进一步加强消防救援队伍建设，更好地服务经开区经济社会发展，决定面向社会公开招聘政府专职消防员15名。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，通过采取体能、面试相结合的考核方式择优录取。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、作风正派、遵纪守法；
2、男性公民,年龄在18—25周岁；
3、学历高中以上文化程度；
4、身体健康，身高1.70米以上，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身；
5、志愿投身消防事业的退役军人或具有B类驾驶证、体育、播音主持、舞蹈、音乐等文体特长的人员优先；
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、有不良嗜好（黄、赌、毒、盗、酗酒等）不良行为的；
5、被纳入失信人员名单的；
6、法律、法规规定不得聘任的其他情形。
三、招聘程序及相关事宜
整个招聘工作流程包括：发布招考信息、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、公示和聘用等。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2020年12月3日至12月20日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
2、报名地点：新乡经济技术开发区经三路与纬三路交叉口向东500米经开区消防救援大队。
3、联系电话：0373-5833119
4、报名办法及要求：报名须本人现场报名，报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证（符合条件的携带退伍证、驾驶证）等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期2寸彩色同底版免冠照片3张。报名时填写《新乡经济技术开发区公开招聘消防队员报名表》和个人简历。
（二）体能测试
体能测试的项目包括3000米、单杠引体向上、100米、原地摸高。
（三）面试
合同制消防队员按照体能成绩的前30名进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试人数的，按照最终入围人数面试。
（四）体检
根据考试总成绩，从高分到低分顺序按1:1的比例确定进入体检人选。体检不合格者不予录用，人员不足的，依次递补。
（五）公示和聘用
根据体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，用人单位与个人签订劳动合同，劳动合同期限为3年，合同期满，经考核合格且符合身体要求条件的，可根据实际情况续签。合同期内，应遵守《新乡经济技术开发区消防救援大队政府专职队员量化管理规定》，凡违法乱纪及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权解除合同。
四、工作任务
政府专职消防员履行国家综合性消防救援队伍工作职能，承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，实行绩效考核和准军事化管理。
五、工资福利待遇
（一）工资待遇：
1、聘用政府专职消防队员由基础工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、岗位补助、生活补贴等组成，共计5300-6800元（含五险一金），随入队年限逐年递增。担任中队长助理、正副班长、装备技师、文书、电话员、驾驶员等职务的，增发200-1000元/月的岗位补助。享受文明单位奖励。
2、聘用政府专职消防员试用期三个月，第一个月工资补助2000元，第二个月工资补助2500元，第3个月工资2500元。工作不满一个月不发工资。试用期满，经考核合格，发放全额工资，并交纳五险一金。
（二）保险待遇：按照劳动法等有关规定，为政府专职消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。试用期后开始交纳五险一金。同时，购买人身意外伤害商业保险。
（三）工作时间：政府专职消防员24小时备勤，采取轮休制度，每月休息6天。
（四）政治待遇：在日常工作和灭火救援中表现突出的同志，给予评优评先，表现优秀的可发展为党员。
六、纪律与监督
招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律，自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，接受社会监督，确保招聘工作顺利进行。
新乡经济技术开发区消防救援大队
新乡经开区人才服务中心
2020年12月7日